Tegucigalpa. Honduras proyecta enviar hasta 2,000 trabajadores temporales a España durante 2027, como parte de la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO), un mecanismo que permite a empresas españolas contratar legalmente a trabajadores hondureños desde su país de origen.
El programa está orientado principalmente a cubrir la demanda de mano de obra agrícola en la provincia de Huelva, donde empresas españolas identifican sus necesidades de personal y participan posteriormente en el proceso de selección de los trabajadores.
En Honduras, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social se encarga de organizar las convocatorias, verificar los perfiles y coordinar la preselección de los aspirantes. Luego, representantes de las empresas españolas realizan las entrevistas y toman la decisión final sobre las contrataciones.
El proceso incluye además la gestión de las autorizaciones laborales, trámites de visado y el traslado de los grupos de trabajadores hacia España, donde reciben acompañamiento institucional. Al concluir cada temporada, los trabajadores retornan a Honduras, lo que les permite optar nuevamente a estos programas en los siguientes ciclos.
De acuerdo con la Embajada de Honduras en España, el mecanismo comenzó en 2022 con un proyecto piloto de 250 trabajadores. Para 2026, la cifra alcanzó un máximo de 1,078 hondureños, mientras que desde el inicio del programa se contabilizan 2,840 llegadas a España.
La embajadora de Honduras en España, Ana Paola Hall, destacó que este mecanismo brinda a los hondureños la posibilidad de acceder a oportunidades laborales de manera “legal, ordenada, circular y segura”.
Hall también resaltó la cooperación entre Honduras y España y señaló que esta relación se traduce de forma constante en nuevas oportunidades de empleo para trabajadores hondureños.
